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硅谷众科技巨头出资和解“合谋打压薪资”诉讼
科技业员工在2011年对苹果、谷歌、英特尔和Adobe SystemsInc提出一项集体诉讼,指控这些公司和议不雇用彼此的员工,以避免薪资之争。这些员工计划在诉讼中要求30亿美元的赔偿。而根据反垄断法,赔偿金额可增至90亿美元。
2014-04-28
2014年8大热门科技职缺
2014年将出现哪些热门职缺与机会呢?科技业求职者可别指望会有什么令人惊叹的预测,否则可能会大失所望,因为一般雇主要求新进员工必须具备的技术能力、角色与职级不太可能出现什么重大改变。
2014-02-10
不是工程师变少了,而是工程师都变老了
在这篇文章中我想讨论的话题是美国科技产业界“工程师高龄化”的问题,这并没有科学研究根据,因此对于这个议题我采取比较宽松的态度。最 近是有几件事情让我注意到这个问题:首先,我在招募数个职位的替代工程师人选时注意到一个趋势……
2014-01-28
盘点半导体行业CEO薪水
趁着头脑中满是假日、礼物的影子的时候,我们不妨看看半导体产业一些CEO的薪资。我们发现,他们的年薪最低的不到300万美元,最高的接近2000万美元。在日本、韩国、台湾和美国等全球生产半导体最多的国家和地区,没有限制CEO薪资的法律。但其它一些国家正在考虑给CEO的薪水封顶……
2013-12-30
美国软件从业人员薪资水准呈现成长
美国经济景气的好转无疑是推动该成长的主要原因;事实上,在美国某些地区(例如硅谷),经济复苏以及各种行动应用程序新创公司纷纷冒出头,软件开发工程师还呈现短缺现象,甚至有许多公司为争取人才,积极从竞争对手公司挖角……
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2013-11-28
企业福利开支增大,为何员工却“不领情”?
据咨询服务机构Towers Watson研究显示,即使企业加大福利开支,员工对福利的感知度未必可以得到相应提高,亚洲地区的近半雇主都遭受了这种吃力不讨好的际遇。让人不得不对许多企业现有的福利战略产生怀疑,问题究竟出在什么地方?
2013-06-21
东边日出西边雨,制造业归宿在哪里?
在中国制造的大多数高科技设备都是由成千上万名工人努力地用手组装拼凑金属与芯片、手工拋光外壳以及靠听机器声音进行产品验证而完成的。难道这是说富士康电子(Foxconn Electronics)将制造业带回到黑暗时代,以低工资换取成本效益,以及在供应链各层面任务投入大量人力?
2012-03-14
3月8日iPad 3发布,涨价转移富士康代工成本?
苹果新一代iPad或最低售价为579美元,较以往最低售价499美元高出80美元。增加费用或与“视网膜”技术显示屏有关,另外一部分人则认为与近期苹果的代工风波有关。在中国工厂工资高涨之际,这笔额外的开销最后是否会加诸于终端用户身上呢?
2012-03-01
美国硅谷科技工程师平均年薪破10万美元
根据一项由Dice.com所进行的最新调查,美国科技工程师的薪资水准在 2011年达到自2008年以来的最高点,其中硅谷地区科技工程师的平均年薪超越了10万美元,来到10万4,195美元,较上一年度高出了5%。
2012-02-10
富士康机器人产线将抢走工人饭碗?
台湾EMS大厂富士康计划在三年内,将其中国生产线的机器人(手臂)数量,由目前的1万套增加到100万套;这样的发展对原厂(OEM)来说引发一个重要问题。
2011-08-10
亚嵌教育推出校园行“就业指导暨职业生涯规划”公益讲座
北京亚嵌教育将于2009年10月19日在北京工业大学举办校园行“就业指导暨职业生涯规划”系列公益讲座,此次讲座将由亚嵌教育的高级讲师程振林老师共享嵌入式Linux系统工程师的成长历程,结合多年开发经验,深度剖析一个研发工程师成长道路上的关键点和发展轨迹。
2009-09-18
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