拆分裁员,惠普早已失掉了自己的魂

上网时间: 2015年03月02日? 我来评论 【字号: ? ?小】

关键字:惠普拆分? 惠普裁员? 惠普转型?

惠普曾是硅谷神话缔造者。而如今,“HP”被人笑称为“Help,Please(救救惠普)!”

谈到惠普这个IT界巨头,可能有人在上世纪80年代末看到过位于北京西北三环边上的惠普中国有限公司办公大楼。那时候还叫惠普仪器,如今已经物是人非了。不仅是惠普,还有柯达、索尼、摩托罗拉等那些曾经响当当的世界级企业,他们可以在不知不觉中落伍,在瞬间倒下。

2015年2月25日,惠普2015年第一季度的财报显示。惠普第一财季净营收为268.4亿美元,比去年同期的281.5亿美元下滑5%;净利润为13.7亿美元,比去年同期的14.3亿美元下滑4%。其中,个人电脑的销售额与去年持平,而打印业务、软件和金融服务则相比下降,虽然PC业务依然是惠普的主要现金来源,但在低利润等因素的诱导下,分拆后的惠普公司显得有些落寞。

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下滑,对于惠普而言似乎已经成为一种常态。对比2014年2月20日发布的去年Q1财报。尽管惠普的业绩营收达到了282亿美元,超过分析师预测的271.9亿美元,但仍比比2013年同期的283.59亿美元下滑1%。以此类推,2013年Q1财报营收为283.59亿美元,相比更早的2012年Q1,跌幅达到6%。

这个下滑并不意外。明显是老太太过年,一年不如一年的节奏。与财报同时公布的消息还有拆分和裁员,2014年10月惠普已经公布把PC和打印机业务从企业硬件及服务中分拆开来,分成两个公司的计划。近期更新的消息是,原先公布的2万多的裁员计划将上升到5.5万。

看来,惠普已难以找回原有的节奏。2000年至今,惠普更换了四任 CEO,任期最短的李艾科(Leo Apotheker)任期尚不足一年。惠普在鼎盛时期所体现出的“做事灵活、不乏创新,追求最好并且专注”的企业风格难以觅寻。

在宣布分拆之前,惠普全球范围已经历了修正和重建的过程,分拆早有先兆。2013年,惠普将PC业务融入打印和信息产品。去年,中国惠普曾完成了新一轮的组织架构调整,整个中国惠普由三大业务单元调整为四个业务单元,即打印与信息产品集团、企业集团、企业服务集团和惠普软件集团。另外,从今年3月,惠普裁员计划已经开始。加上目前拆分后裁员人数增加的5千名,惠普总计裁员达到5万名,相当于每15位惠普员工中有1人被辞退。

找对方向总是一件好事,即便它姗姗来迟。战线过长一直让惠普缺乏核心价值,多年来,惠普的决策层不断的处于分还是合的探讨中,而无心发展核心技术。惠普的最大隐患其实一直在企业内部。

一位曾在中国惠普任职的老员工说道:“惠普早已失掉了自己的魂。”

本文下一页:惠普内斗,错失良机


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