混在柏林创业圈，体验德国特色

明亮、迷人的工作场所提醒人们，为新成员解决安顿下来的实际困难，并非柏林初创企业面临的唯一挑战。为了不断吸引它们所需的娴熟员工——尤其是工程师和产品经理——德国科技企业也需要提供能与硅谷的自行车修理店和健身班相媲美的吸引措施。

在数码音乐与音频平台SoundCloud，这些额外待遇通常与公司的核心使命相关。在其柏林办公室，设立了一间内部录音棚，可供员工在那里录制音乐，并听当地艺术家演出。

Google驻柏林的业务主管 Ralf Bremer 表示，除了英国伦敦和以色列特拉维夫之外，柏林绝对是对创业公司最有吸引力的地方——音乐、艺术、夜生活和相对较低的生活开销，吸引着全世界最年轻、最有创造力的科技公司创业者们来到这里。

社交活动经常是围绕着大家对音乐的共同挚爱展开的。“我们从来都不必聘请乐队来办派对，”SoundCloud人力资源副总裁基娃?科根(Caoimhe Keogan)表示，“公司员工自己组建乐队，自己演奏。”

对于SoundCloud的许多外国员工而言，柏林是一座音乐与科技交汇的城市。这座首都城市拥有世界上一些最富影响力的高科技舞曲俱乐部，以及最前沿的音乐科技公司。“创造力和迅速发展的科技界产生了有趣的重叠，”科根表示，“这吸引了很多人。”

SoundCloud 和Wooga 都为外籍员工提供德语课，也提供瑜伽等活动。Wooga还开办绘画课、电影之夜和萨尔萨舞曲晚会。另外，这家游戏开发商也创办了一个跳蚤市场，让员工体验这个热衷古玩市场的城市的一丝本地特色。

但从根本上说，德国新科技企业在薪酬和生活方式的多姿多彩上都竞争不过美国初创企业，后者获得的资金支持通常比德国同行高得多。

但对从北美迁往欧洲的员工而言，一个至关重要的刺激因素是，有机会重新营造工作和生活的平衡，同时尝试新事物。硅谷最新提供的、同时也最引争议的额外待遇——为女员工报销冷冻卵子费——让人看到了美国科技行业的职业压力。

特尔弗表示：“在加拿大和美国，他们向你抛出一大堆额外待遇，努力让你觉得加班是合理的。我过去在美国游戏开发商艺电(Electronic Arts)效力，他们建了规模庞大的体育馆，该设施包括一个足球场和一个篮球场。”

“但是，这让大家在办公室附近走动时感觉很好笑。谁也不使用（体育设施），因为大家都不敢去。”

本文下一页：延伸阅读：欧洲最大的创业加速器