苹果企业文化在库克带领下已悄然改变

上网时间: 2013年08月27日? 作者:路透社? 我来评论 【字号: ? ?小】

关键字:苹果? 苹果企业文化?

谢丽尔·桑德伯格就任Facebook首席运营官(COO)后不久,就想找个跟她处在类似位置--为才华横溢和富有激情的年轻创始人做二把手的人取取经。她打给了库克。

“他很清楚地告诉我,我的工作就是做那些扎克伯格(Facebook联合创始人)不想花太多精力专注的事,”她提到2007年与时任苹果COO的库克那场持续几小时的会面时说。

“那就是他同乔布斯共事时的角色。他还说,逐渐地工作内容会有变化,我应该有所准备。”

而当桑德伯格在Facebook顺利开展工作时,库克的职责却发生了翻天覆地的变化。现在,他接到了更为艰巨的任务--接手已故的乔布斯的工作,保住苹果的领先地位--这次他自己可能需要一些建议了。

苹果企业文化在库克带领下已悄然改变_《国际电子商情》库克领导苹果悄然进行企业文化变革_1

在库克任职CEO的两年之后,苹果下个月料将发布重新设计的iPhone。这对库克来说是关键时刻。他接手的苹果已经变得截然不同:成了一个成熟的庞大企业,而不再是生气勃勃的开拓者。苹果股价尽管最近上涨,但今年来下滑了5%。同期标准普尔500指数上升约15%。

在连续五年的惊人表现后,转变也许是不可避免的。这五年间,苹果员工数增加两倍,营收上涨超过五倍、获利增加11倍,股价则从150美元升到去年秋季时的峰值705美元。

但转变对一些人而言可能是痛苦的。

库克爱读报表、倾向于达成共识且喜欢一碗水端平,关于他能否成功重塑乔布斯打造的小众文化,还没有定论。虽然库克能娴熟地管理iPhone和iPad产品系列,使其继续为公司创造巨大利润,但在他手下,苹果还没推出过任何一款主打的新品;关于苹果手表和电视的传闻也仅限于传闻。

有人担心,库克对苹果文化的改变,可能浇熄了驱动员工努力实现不可能的事情的动力--或者说恐惧。

第2页:与乔布斯的风格截然不同

第3页:社会(责任)方面面临更大压力

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  • 苹果公司成立于1976年,原称是苹果电脑公司,总部位于美国加利福尼亚的库比蒂诺,核心业务是电子科技产品,目前全球电脑市场占有率为7.96%。苹果的Apple II于1970年代助长了个人电脑革命,其后的Macintosh接力于1980年代持续发展。最知名的产品是其出品的Apple II、Macintosh电脑、iPod音乐播放器、iTunes商店、iPhone手机和iPad平板电脑等。苹果公司在高科技企业中以创新而闻名。

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