华为重赏员工薪资涨幅达三成,应届生起薪万元

上网时间: 2013年07月29日? 我来评论 【字号: ? ?小】

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近日,有消息人士证实,华为已在 13-14 级基层员工之间启动了涨薪机制,涨幅根据工作年限和个人绩效,在 30% 到 70% 之间。与此同时,明年应届生的起薪也将大幅上调,从以往的 6000 元(税前)上调到 9000 元到 10000 元。而华为为此投入 10 亿资金。

据悉,华为此次启动加薪,一方面出于吸引和保留优秀人才,特别是中基层人才的目的,而另一方面或许是源于丰年重赏员工的惯例。华为的上一个丰年是 2010 年。当年华为营收达 1825 亿元,净利润创纪录达 306 亿元。彼时华为毫不吝啬地启动了大规模涨薪,涨幅达 11.4%,股票分红创 2.98 元纪录。而此轮涨薪或侧面印证华为今年上半年利润破百亿的传言。

就在前不久,华为曾公布其上半年实现销售收入 1138 亿元,同比增长 10 .8%,并预期 2013 年度净利润率在 7%~8%。华为未公布上半年净利润,不过此前华为内部论坛曾流传利润高达 143 亿元。华为消费者BG事业群CEO余承东称,华为消费者业务今年上半年实现了接近去年全年的利润,其中智能手机发货量增长一倍,首次成为消费者业务中盈利最大贡献者。

分析人士认为,华为无论是员工规模还是营收,目前均居中国IT公司首位。华为此次大规模加薪或将引起业界连锁反应。

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