2013年集成电路行业跳槽指南

上网时间: 2013年03月04日? 作者:朱秩磊? 我来评论 【字号: ? ?小】

关键字:集成电路?

薪酬调研成果分析

2012年中智集成电路行业薪酬福利和调研参加企业数量近50家,参与调研的企业性质,外商独资与中外合资企业数量占参加调研企业总数量的84%,欧美企业占比达46.3%。公司发展阶段为10年以上的占据了63%。因此从企业级别到公司发展阶段,参加调研的企业都具有较好的代表性。

注:全文数据来自中智薪酬2012年行业调研报告,图表为本文作者整理。

基于绩效和职位是企业最主要的付薪理念

2013年集成电路行业跳槽指南_企业整体付薪理念_1
企业整体付薪理念

欧洲企业付薪理念:侧重“职位”和“能力”的企业比例最高;

美国企业付薪理念:侧重“绩效”和“职位”的企业比例最高;

日本企业相对均衡,但对于“职级”和“工龄”的侧重比例远超过欧美企业。

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本文下一页:各层级薪资比较之管理层级

? 第1页:2012薪酬管理五件大事? 第2页:全球裁员风潮? 第3页:薪酬调研成果分析
? 第4页:管理层级薪资比较? 第5页:技术层级薪资比较? 第6页:工人层级薪资比较
? 第7页:薪资结构与公司成本? 第8页:应届生薪酬情况? 第9页:弹性 福利成首选
? 第10页:个人发展与职位晋升? 第11页:离职? 第12页:离职原因比较
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  • 集成电路是以半导体材料为基片,将至少有一个是有源元件的两个以上元件和部分或者全部互连线路集成在基片之中或者基片之上,以执行某种电子功能的中间产品或者最终产品。

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