联想前总裁兼COO出任AMD新掌舵,薪酬暴光

上网时间: 2011年08月29日? 作者:Dylan McGrath? 我来评论 【字号: ? ?小】

关键字:联想? AMD? 新掌舵?

AMD不具吸引力?CEO薪酬曝光

2011年初,AMD大中华区总裁郭可尊女士离职,紧接CEO德克·梅耶尔(Dirk Meyer)因为与董事会在公司策略上存在分歧而离职,此后半年多的时间AMD一直在没有CEO的情况下运营。据知情人士透露,AMD已经至少接触了4位候选人,但均遭到拒绝。苹果COO蒂姆·库克(Tim Cook)、甲骨文联席总裁马克·赫德(Mark Hurd)、EMC COO帕特·基辛格(Pat Gelsinger) 、凯雷集团常务董事格雷格·萨默(Greg Summe)对于AMD的接触都不感兴趣。

联想前总裁兼COO出任AMD新掌舵,薪酬暴光_《国际电子商情》_1
AMD原CEO梅德克

对于梅德克的离职,市场普遍观点认为,梅德克对新兴移动设备领域,尤其是对平板电脑、智能手机市场的忽视是主要原因。

在寻找新CEO的过程中,AMD不断与潜在对象洽谈,无奈最终都以失败告终。包括世通公司、康柏电脑公司前CEO迈克尔·卡佩利亚斯,NCR公司CEO威廉·诺迪在内的数位潜力高管都已拒绝AMD的邀请。杀毒软件公司McAfee的前CEO大卫·德沃特以及凯雷集团常务董事格雷格·萨默也拒绝了AMD的邀请。难道AMD CEO的职位不具吸引力吗?

一般来所,大型企业的新CEO猎头过程通常持续3-6个月,而如果时间超过这一预设期,则意味着“董事会想要找到极其优秀的人”,或者这家公司存在很大的问题,以至于其高层职位“对所有人来说都不具有吸引力”。

AMD常年以来受到英特尔的压制,20%的市场份额维持困难,同时还要面临ARM等芯片新贵的挑战,竞争环境不容乐观。AMD闪电辞退上一代CEO也给潜在继任者留下心理阴影,不知AMD水到底有多深,冒然出任存在危险。

不管如何,罗瑞德(Rory Read)还是走马上任了。据AMD公司提交的SEC文件透露,罗瑞德加盟后的基本年薪为100万美元,奖金至多相当于基本薪酬的150%。

此外,他获得了100万美元现金的签约费、71.7万股限制股股票以及相当于184.7万股普通股期权的签约奖励。绩效奖励方面,他还享有28.7万股限制股以及相当于73.9万股普通股的期权。期权的行权价相当于授权时的公允市价,期限为7年。

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